経営戦略セミナー
企業のブランド価値は「人」で決まる。従業員エンゲージメントの「資産化」戦略
～広告・広報・採用がひとつに繋がる、インサイドアウトの成長シナリオ～
企業のブランド価値は「人」で決まる。従業員エンゲージメントの「資産化」戦略
～広告・広報・採用がひとつに繋がる、インサイドアウトの成長シナリオ～
▼セミナー概要
労働人口の減少と人的資本経営の加速により、企業成長のエンジンは「設備」から「人」へと完全に移行しました。もはや従業員エンゲージメントは福利厚生ではなく、採用ブランディングや投資家対策、そして知的財産の流出を防ぐための「最優先の経営戦略」です。本セミナーでは、B2B企業が今なぜエンゲージメント向上に投資すべきなのか、その必然性と事業価値への直結ルートを紐解きます。持続的な競争優位性を築くための、次世代の経営判断の指針を提示いたします。
▼このような方におすすめです
・企業経営者
・経営企画、コーポレートコミュニケーション、広報・宣伝・IR部門
・人事、能力開発部門 他
▼共催
日本経済社 日経リサーチ 揚羽
▼配信日時
2026年6月9日（火）10時開始 ～ 6月23日（火）17時終了
▼視聴形態
オンラインセミナー（オンデマンド配信）※視聴者限定
※期間中は何度でもご視聴可能です。
▼参加費
無料
▼プログラム (所要時間：約60分間）
講演１
人的資本をブランドに変える「バタフライモデル®」経営
株式会社揚羽 ブランディングコンサルタント 板倉 マサアキ氏
従業員の熱量を起点に企業価値を最大化させる「バタフライモデル®」を基軸に、現代経営の勝ち筋を提示します。まず、パーパス浸透やエンゲージメント向上によって「人と組織の成長」という内なるエンジンを駆動させ、その内側で醸成された「実態」を戦略的に外へ発信することで、ステークホルダーからの信頼と強力なブランドポジションを獲得します。最終的に、採用力強化や投資家対策までをも網羅する、攻めと守りが一体となった次世代の経営戦略を具体化します。
講演２
従業員の熱量を経営の羅針盤に
――インターナルブランド力の可視化で導く「自分ゴト化」への道筋
株式会社日経リサーチ インターナルブランディングリサーチャー 戸澤 ほのか氏
インターナルブランディングを最大化させるには、まず「社員の意識」を数値で正しく知ることが不可欠です。理念を「知っている」だけで終わらせず、社員が「共感」し「自分ゴト」にすることで、組織にどのようなプラスの効果が生まれるのか。理念の自分ゴト化が自社への「愛着」や「誇り」、さらには競合優位性の源泉となる「強み」を劇的に高めるという事実を、実際のデータに基づき解説します。具体的な施策へ繋げるために、まずは「現状を知る大切さ」をお伝えします。
講演３
コーポレートコミュニケーションの最短ルート インサイドアウトのシナリオ
株式会社日本経済社 パーパスブランディングストラテジスト 小澤聡
従業員の熱量を起点とする「バタフライモデル」を具現化する、具体的なブランド開発の流れを解説。社員エンゲージメントの他、企業認知理解や採用・投資家対策を最大化させる「インサイドアウト」のコーポレートコミュニケーション手法を提示します。
※都合によりプログラムが変更になる場合があります。
※ご登録に際し、競合企業の方やその他の事由で、 本催事スタッフの判断にて
ご視聴をお断りする場合がございます。あらかじめご承知おきください。
▼出演者プロフィール
板倉 マサアキ氏
株式会社揚羽 ブランディングコンサルタント
神戸市生まれ。神戸大学工学部を卒業後、株式会社揚羽に入社。ブランディング（採用、インナー、アウター）の核となるコンセプト開発からプロモーションの戦略、及びクリエイティブディレクションを担当。｢人」に立脚した視点から、企業活動の根幹を担うビジョン・ミッション・バリューの設計及びブランドストーリー、ブランドロゴの開発など、愛される企業のブランドづくりの支援を行っている。マイパーパスは、「"働く"をもっと、エンタメに。」
戸澤 ほのか氏
株式会社日経リサーチ インターナルブランディングリサーチャー
入社後は金融やBtoB 企業のCS（顧客満足度）調査に多数従事。現在はコンプライアンス調査やグローバル調査を担当。直近では新規リリースされたインターナルブランド調査の設計にも携わっている。
小澤 聡
株式会社日本経済社 パーパスブランディングストラテジスト
2002年、株式会社日本経済社に入社。マーケティング、イベントプロデュース、コミュニケーションプランニング等の部署変遷を経て現職に従事。BtoBの企業ブランディング、トータルメディアのプランニング等の広告プランを支援。また、2005年に一級建築士の資格を取得し、展示会やイベントの企画等も手掛ける。現在はパーパスブランディング・ストラテジストとして企業のブランディングやコーポレートコミュニケーションをサポート。
労働人口の減少と人的資本経営の加速により、企業成長のエンジンは「設備」から「人」へと完全に移行しました。もはや従業員エンゲージメントは福利厚生ではなく、採用ブランディングや投資家対策、そして知的財産の流出を防ぐための「最優先の経営戦略」です。本セミナーでは、B2B企業が今なぜエンゲージメント向上に投資すべきなのか、その必然性と事業価値への直結ルートを紐解きます。持続的な競争優位性を築くための、次世代の経営判断の指針を提示いたします。
▼このような方におすすめです
・企業経営者
・経営企画、コーポレートコミュニケーション、広報・宣伝・IR部門
・人事、能力開発部門 他
▼共催
日本経済社 日経リサーチ 揚羽
▼配信日時
2026年6月9日（火）10時開始 ～ 6月23日（火）17時終了
▼視聴形態
オンラインセミナー（オンデマンド配信）※視聴者限定
※期間中は何度でもご視聴可能です。
▼参加費
無料
▼プログラム (所要時間：約60分間）
講演１
人的資本をブランドに変える「バタフライモデル®」経営
株式会社揚羽 ブランディングコンサルタント 板倉 マサアキ氏
従業員の熱量を起点に企業価値を最大化させる「バタフライモデル®」を基軸に、現代経営の勝ち筋を提示します。まず、パーパス浸透やエンゲージメント向上によって「人と組織の成長」という内なるエンジンを駆動させ、その内側で醸成された「実態」を戦略的に外へ発信することで、ステークホルダーからの信頼と強力なブランドポジションを獲得します。最終的に、採用力強化や投資家対策までをも網羅する、攻めと守りが一体となった次世代の経営戦略を具体化します。
講演２
従業員の熱量を経営の羅針盤に
――インターナルブランド力の可視化で導く「自分ゴト化」への道筋
株式会社日経リサーチ インターナルブランディングリサーチャー 戸澤 ほのか氏
インターナルブランディングを最大化させるには、まず「社員の意識」を数値で正しく知ることが不可欠です。理念を「知っている」だけで終わらせず、社員が「共感」し「自分ゴト」にすることで、組織にどのようなプラスの効果が生まれるのか。理念の自分ゴト化が自社への「愛着」や「誇り」、さらには競合優位性の源泉となる「強み」を劇的に高めるという事実を、実際のデータに基づき解説します。具体的な施策へ繋げるために、まずは「現状を知る大切さ」をお伝えします。
講演３
コーポレートコミュニケーションの最短ルート インサイドアウトのシナリオ
株式会社日本経済社 パーパスブランディングストラテジスト 小澤聡
従業員の熱量を起点とする「バタフライモデル」を具現化する、具体的なブランド開発の流れを解説。社員エンゲージメントの他、企業認知理解や採用・投資家対策を最大化させる「インサイドアウト」のコーポレートコミュニケーション手法を提示します。
※都合によりプログラムが変更になる場合があります。
※ご登録に際し、競合企業の方やその他の事由で、 本催事スタッフの判断にて
ご視聴をお断りする場合がございます。あらかじめご承知おきください。
▼出演者プロフィール
板倉 マサアキ氏
株式会社揚羽 ブランディングコンサルタント
神戸市生まれ。神戸大学工学部を卒業後、株式会社揚羽に入社。ブランディング（採用、インナー、アウター）の核となるコンセプト開発からプロモーションの戦略、及びクリエイティブディレクションを担当。｢人」に立脚した視点から、企業活動の根幹を担うビジョン・ミッション・バリューの設計及びブランドストーリー、ブランドロゴの開発など、愛される企業のブランドづくりの支援を行っている。マイパーパスは、「"働く"をもっと、エンタメに。」
戸澤 ほのか氏
株式会社日経リサーチ インターナルブランディングリサーチャー
入社後は金融やBtoB 企業のCS（顧客満足度）調査に多数従事。現在はコンプライアンス調査やグローバル調査を担当。直近では新規リリースされたインターナルブランド調査の設計にも携わっている。
小澤 聡
株式会社日本経済社 パーパスブランディングストラテジスト
2002年、株式会社日本経済社に入社。マーケティング、イベントプロデュース、コミュニケーションプランニング等の部署変遷を経て現職に従事。BtoBの企業ブランディング、トータルメディアのプランニング等の広告プランを支援。また、2005年に一級建築士の資格を取得し、展示会やイベントの企画等も手掛ける。現在はパーパスブランディング・ストラテジストとして企業のブランディングやコーポレートコミュニケーションをサポート。
株式会社日本経済社（日本経済新聞社グループ）
経営戦略セミナー運営事務局
コーポレートサイト：https://www.nks.co.jp/
お問い合わせ：g-rennkei@nks.co.jp
※土日・祝日を除く10:00-17:00